Im Jahr 2022 blicken wir zurück auf Jahrzehnte der Emanzipation von Frauen in Deutschland und können sagen „Wir haben schon viel erreicht. Aber noch immer sind Frauen und Männer nicht gleichgestellt.“ Frauen sind in vielen Bereichen immer noch unterrepräsentiert.
Der Wirtschaftsboom und damit auch die Lohnsteigerungen der vergangenen Jahre sind vor allem zurückzuführen auf den Anstieg der Beschäftigung von Frauen. Und dennoch verdienten Frauen 2020 durchschnittlich 18 Prozent weniger als Männer. Ein Wert, der sich in den vergangenen 20 Jahren kaum veränderte. Noch immer haben Frauen schlechtere Aufstiegschancen und ihr Anteil an Führungspositionen in Wirtschaft, Politik und Wissenschaft ist längst nicht ausgeglichen. Der Frauenanteil im Bundestag beträgt aktuell 34,7 Prozent, in Aufsichtsratsposten deutscher Unternehmen 35,9 Prozent, aber nur bei denen, die verpflichtend der Frauenquote unterliegen, und bei den restlichen Dax-Unternehmen lediglich 24,5 Prozent.
Die Gleichberechtigung der Geschlechter ist ein universelles Menschenrecht. Um dies zu erreichen, ist die Stärkung der Frauenrechte erforderlich. Durch sie kann ein vielfältiges Umdenken in der Gesellschaft erreicht werden, wovon auch Männer profitieren. Deshalb setzen wir uns für die Verwirklichung der Frauenrechte im Berufsleben ein. Mit verschiedenen Veranstaltungsformaten bringen wir Themen wie Frauen in MINT, geschlechtergerechte Künstliche Intelligenz und die Beiträge von Frauen in Beiräten und Aufsichtsräten in die Öffentlichkeit, bieten ein starkes Netzwerk sowie Raum für Begegnungen und Austausch.
Artikel von Cindy Uslu zum Thema „FEMALE EMPOWERMENT“ in DIE WELT
Mehr dazu gibt es auch unter: https://www.yumpu.com/de/document/read/66469721/female-empowerment